Löne- och redovisningsbyråer samt HR- och löneavdelningar har ett stort behov av att samla in medarbetarnas rapportering för korrekta löneutbetalningar. Digital inrapportering är ett effektivt sätt att registrera arbetstid och annan viktig information som krävs för att säkerställa korrekta löner. Dessutom skapar det möjligheter att förenkla, automatisera och standardisera löneadministrationen.

Vi finns till för både medarbetare och för HR- och löneavdelningar samt löne- och redovisningsbyråer som vill effektivisera och förbättra sin lönehantering.

Manuell tidrapportering kräver både tolkning och bearbetning, vilket kan leda till variationer i hur information hanteras beroende på vem som utför arbetet. Dessa processer är inte bara tidskrävande utan innebär också en ökad risk för fel – fel som ofta kan upprepas utan att upptäckas.

Dessutom skapar den manuella hanteringen ett beroende av enskilda personer, vilket gör det svårt för andra att ta över vid behov och kan försämra kontinuiteten i arbetet.

Vi erbjuder användarvänliga system för tidrapportering som, med sin flexibilitet i tolkning av avtal och regler, effektiviserar och automatiserar löneadministrationen. Våra lösningar säkerställer korrekta underlag för löneutbetalningar och minskar risken för fel.

För löne- och redovisningsbyråer möjliggör våra system en standardiserad och digitaliserad lönehantering för deras kunder. Detta förbättrar kvaliteten, frigör resurser, stärker förtroendet och ökar kundnyttan – både för byrån och dess kunder.